O que procurar em um bom pastor ou líder espiritual
Marcas de um verdadeiro ministro incluem dois atributos que andam de mãos dadas: a fidelidade à palavra de Deus e o cuidado com as pessoas. Um bom orador não é suficiente porque, segundo a doutrina bíblica, isso irá passar pela doutrina que ele prega bem como pela integridade que ele demonstra ao longo do tempo.
Tenha certeza de que, antes de escolher essa pessoa, ela realmente leva a Bíblia a sério, que o ensino está produzindo transformação prática e que o que acontece no púlpito se alinha com a vida cotidiana. Tudo isso será abordado nas seções seguintes deste artigo, com perguntas concretas para o seu discernimento.
O que define um bom pastor: a centralidade do ensino e do pastoreio
Pastorar consiste principalmente em pregar e ensinar a Palavra de Deus mas é combinado com o cuidado do coração das pessoas também. O ensino das Escrituras constitui o principal foco de como um pastor é caracterizado na Bíblia mas o pastoreio não se limita ao púlpito; consiste em acompanhar, orientar e corrigir as pessoas com amor também.
Ensino como prioridade
O pastor deve ser apto para ensinar, como mostram as listas de qualificações em 1Timóteo 3 e Tito 1. Isso significa que ele precisa conhecer a Bíblia, explicá-la com clareza e aplicá-la à vida da congregação. Um líder que não ensina a Palavra, ou que a substitui por opiniões pessoais e modismos, já falha no critério mais básico.
Pastores que pregam sem ensinar e vice-versa são trabalhos difíceis de se fazerem bem e manterem. Ensinar traz à vida da fé enquanto o pastoreio oferece um ambiente onde alguém pode praticar sua fé através de boas e más experiências. É por isso que eu acredito que deveria haver pastores que pratiquem essas funções juntas.
Pastorear o coração, não só o púlpito
Um líder espiritual perfeito ama e cuida enquanto tenta educar as pessoas usando a Palavra. É errado quando ele trata as pessoas como um público, tratando-as como um rebanho que requer atenção individual; um pastor que apenas educa e não cuida não fará com que as pessoas cresçam espiritualmente.
Isso se manifesta em coisas como ser acessível, ter a disposição de ouvir antes de responder e colocar em prática o que você prega tanto em relação ao seu sermão como também em relação à sua família e às pessoas dentro da sua congregação. O ensino sem relacionamento resulta em informação e não em maturidade.
Critérios bíblicos para reconhecer um líder fiel
De acordo com a Bíblia um teste para um bom líder é composto pelos seguintes quatro passos: ele ensina a Palavra de Deus; você tem que analisar seus ensinamentos; o fruto virá com o tempo e o julgamento será feito com justiça, não por aparência.
- Aptidão para ensinar: O pastor deve ser capaz de explicar e aplicar as Escrituras de acordo com 1Timóteo 3.2 e Tito 1.5. Pergunte-se se o ensino é bíblico, claro e aplicável à vida real.
- Exame das Escrituras: os bereanos conferiam todos os dias se o que ouviam era verdadeiro (Atos 17.11). Faça o mesmo: leve o sermão para casa e compare com o texto bíblico.
- Frutos visíveis: Jesus ensinou que a árvore se conhece pelo fruto e que não basta dizer “Senhor, Senhor” (Mateus 7.16-21). Observe se o ensino produz amor, santidade e serviço.
- Julgamento justo: a Bíblia manda fazer julgamentos justos, não apenas pela aparência (João 7.24). Avaliar o pastor é legítimo quando feito com discernimento cuidadoso, não com julgamento hipócrita.
Eles não estão lá para substituir o relacionamento pessoal, mas sim são padrões objetivos para nos ajudarem a não nos deixarmos levar apenas por impressões. Um líder pode pregar bem e ainda assim falhar em algumas dessas áreas. O conjunto todo nos oferece o quadro completo.
Sinais de alerta: quando a aparência engana
Mesmo a eloqüência, os números e a aparência de piedade não significam necessariamente que alguém seja leal. Pode-se ter tudo isso e ainda assim estar longe de Deus. É por isso que o discernimento deve ser estendido para áreas não visíveis no palco.
Eloquência sem caráter
Habilidades de comunicação não garantem fidelidade íntima. Houve muitos pregadores eloquentes cujo modo de vida é contrário ao que eles pregam; a habilidade de pregar deles não corresponde a um caráter transformado. Habilidades de comunicação sem amor são ruído, e a fluência verbal pode esconder lacunas graves no relacionamento com Deus e com as pessoas.
Aparência de piedade sem poder
A Bíblia alerta contra quem tem aparência de piedade mas nega o seu poder (2Timóteo 3.5). Um líder pode cumprir rituais, usar linguagem religiosa e manter uma imagem impecável, enquanto sua vida privada não testemunha a mesma realidade. O critério não é a aparência, mas o poder transformador do evangelho evidente no caráter.
Critérios mundanos de avaliação
Números podem ser impressionantes, a fama pode ser encantadora; tanto o poder econômico quanto o prestígio social são igualmente deslumbrantes. Porém esses elementos não são medida bíblica de fidelidade. Uma igreja grande não significa que o pastor seja uma pessoa fiel; uma igreja pequena não significa que ele seja infiel também. A fidelidade depende inteiramente de um ensino bíblico e de uma vida correspondendo ao que se prega.
Atenção ao espetáculo: Jesus não estava apenas preocupado em fazer uma boa impressão, ele sabia quando era a hora de falar e quando era a hora de ficar calado. Não sigam líderes cujo ministério depende mais de efeito do que de conteúdo.
Os frutos aparecem com o tempo
O caráter de um líder se mostra em seus frutos. Cristo já ensinou que o caráter de uma árvore se vê em seus frutos, e isso exige tempo de observação.
O fruto não é apenas resultado numérico, mas transformação de vida: amor, alegria, paz, paciência e domínio próprio (Gálata 5.22-23). Um pastor que produz esse fruto nas pessoas ao seu redor, e que o demonstra na própria vida, revela a qualidade da árvore. Um líder que gera dependência de si mesmo, em vez de maturidade em Cristo, produz outro tipo de fruto.
A verdade dita com amor também é outra marca de um pastor verdadeiro. Um verdadeiro pastor fala a verdade mesmo correndo o risco de perder amizades, porque ele não apenas lisonjeia. A questão é se você está sendo pastoreado ou apenas agradado.
A qualidade da árvore é determinada pela qualidade de seus frutos e isso não se alcança somente através de sermões; isso leva algum tempo.
Por isso o tempo é importante. Você tem que considerar a maneira como o líder trata as pessoas em momentos de tensão, como recebe críticas e como sua vida familiar se compara ao que ele ensina no púlpito. O tempo também é necessário antes que o fruto amadureça.
O que perguntar e observar antes de se vincular
Antes de se deixar aprisionar por aquele pastor ou líder espiritual, faça perguntas objetivas e observe atitudes concretas porque o objetivo não é fiscalizar mas sim discernir com responsabilidade.
- Há algum ensino da Bíblia? Veja se o conteúdo desta lição é bíblico e se o líder se aproxima da Bíblia de maneira séria ou simplesmente através de suas próprias percepções.
- Quanto ele ensina? Observe como ele ensina com profundidade e com frequência. Alguém que mal ensina ou ensina em um nível superficial provavelmente não está cumprindo o seu principal dever de pastor.
- Os resultados estão aparecendo? Verifique as evidências de mudanças de vida que podem ser encontradas nos que ele está pastoreando assim como em si mesmo.
- Mesmo que isso custe alguma coisa” ele é ousado o suficiente para falar o que é a verdade! Os pastores reais não apenas lisonjeiam. Eles falam com convicção e com vontade até mesmo de arriscar seus relacionamentos com outras pessoas.
- Ele pastoreia os seus corações? Existe disponibilidade tanto do púlpito como do banco da igreja para ouvir, aconselhar e caminhar lado a lado nos bons e nos maus momentos?
Há mais nesta questão do que apenas as perguntas: observe atitudes também. Ele respeita sua família? Ele é respeitoso quando recebe críticas e conselhos de outros? Há coerência entre pregar o que se deve fazer e viver o mesmo? O discernimento cuidadoso é apropriado e necessário, mas ser hipócrita ao julgar os outros é um comportamento inadequado. Recomenda-se avaliar com justiça e dar tempo suficiente para que os frutos se manifestem, sem se deixar levar apenas pela aparência ou pelo carisma.
